Fachkräfte von morgen – heute gewinnen
Motivierte Auszubildende aus Südamerika für Ihre Zukunft in Südwestfalen
agentoPRO
Mangel an Auszubildenden in der Industrie
Die Lage auf dem Ausbildungsmarkt der Industrie in NRW ist angespannt: Laut IHK fehlen bereits im Jahr 2025 rund 30.000 geeignete Bewerber*innen für Ausbildungsplätze – Tendenz steigend. Besonders betroffen ist die Region Südwestfalen, in der viele mittelständische Betriebe dringend Nachwuchs suchen. Der demografische Wandel und der zunehmende Trend zum Studium verschärfen die Situation. Gleichzeitig zeigen viele junge Menschen in Ländern wie Ecuador hohes Interesse an einer dualen Ausbildung in Deutschland. agentoPRO unterstützt Industrieunternehmen in Südwestfalen dabei, internationale Auszubildende aus Ecuador zu gewinnen und erfolgreich in Betrieb, Team und Region zu integrieren.
Die Auswahl und Vorbereitung der Auszubildenden erfolgt über ein Bundesprogramm. Dadurch entstehen dem Ausbildungsbetrieb für die Vermittlung keine Vermittlungsgebühren.
agentoPRO übernimmt die regionale Koordination und bietet Unternehmen gezielte Unterstützung bei Auswahl, Ankunft und Integration.
*Quelle: https://www.ihk-nrw.de/blueprint...
"Der Mittelstand ist das Rückgrat unserer Wirtschaft – und er braucht dringend gut ausgebildete Fachkräfte. Die Gewinnung Auszubildender aus dem Ausland kann einen wichtigen Beitrag zur Fachkräftesicherung leisten. Wer jungen Menschen aus Drittstaaten eine Ausbildungsmöglichkeit bietet, investiert in die Zukunft des eigenen Unternehmens.“
Unser Fokus: technische Ausbildungsberufe
Der Schwerpunkt liegt auf internationalen Auszubildenden für Industrieunternehmen in den Bereichen:
- Industriemechaniker*in
- Zerspanungsmechaniker*in
- Elektroniker*in für Betriebstechnik
- Fachkraft für Lagerlogistik
Welche Profile aktuell über das Bundesprogramm zur Verfügung stehen, wird individuell entsprechend Ihrem Ausbildungsbedarf geprüft.
Unsere Lösung - Internationale Auszubildende als Teil Ihrer Fachkräftestrategie
Internationale Auszubildende können die betriebliche Ausbildung gezielt ergänzen und neue Potenziale für die langfristige Fachkräftesicherung erschließen.
Ihre Vorteile mit agentoPRO
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zusätzliche Möglichkeiten zur Besetzung offener Ausbildungsplätze
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sprachliche und interkulturelle Vorbereitung im Herkunftsland
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persönliche Auswahl der zukünftigen Auszubildenden
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keine Vermittlungsgebühren für Azubis über das Bundesprogramm
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professionelle Begleitung des Gesamtprozesses
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individuelle Unterstützung bei Ankunft und Integration
Sie als Unternehmen konzentrieren sich auf die Ausbildung – agentoPRO unterstützt bei den zusätzlichen Herausforderungen internationaler Auszubildender.
Bundesprogramm + agentoPRO
Klare Aufgaben. Ein gemeinsames Ziel.
Das Bundesprogramm übernimmt die Vorbereitung
Bereits in Ecuador werden die zukünftigen Auszubildenden auf Deutschland und die duale Ausbildung vorbereitet.
Leistungen des Bundesprogramms:
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Sprachförderung bis B1
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Vorbereitung auf Alltag und Berufsleben in Deutschland
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Bewerbungs- und Berufsvorbereitung
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Dokumentencheck
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Unterstützung bei der Visa-Antragstellung
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Beratung zu administrativen Fragen vor Ausbildungsbeginn für Betrieb und Azubi
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Begleitung bis zur Ausreise
Für diese Leistungen entstehen Ihnen als Ausbildungsbetrieb keine Gebühren.
Der Ausbildungsbetrieb übernimmt lediglich die Einreisekosten des oder der Auszubildenden.
Leistungen von agentoPRO
Persönliche Unterstützung gezielt dort, wo Ihre Personalabteilung entlastet werden soll.
Die Beschäftigung internationaler Auszubildender bringt zusätzliche organisatorische und integrative Aufgaben mit sich. agentoPRO begleitet Unternehmen deshalb als regionaler Ansprechpartner von der Projektplanung bis zur Integration in Südwestfalen.
Projektplanung & Auswahl
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Bedarfsanalyse und individuelles Projekt-Setup
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erste Abstimmung mit dem Bundesprogramm
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Unterstützung bei der Auswahl geeigneter Kandidat*innen
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Begleitung von Auswahlgesprächen
Ankunft & Organisation
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Unterstützung bei Wohnung und Ankunft
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Begleitung bei Behördengängen und Formalitäten
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Unterstützung bei Krankenversicherung, Bankkonto und weiteren organisatorischen Fragen
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Orientierung bei Sprachkursen und Fördermöglichkeiten
Integration & Alltag
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persönliche Begleitung nach der Einreise
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Unterstützung beim Ankommen in Südwestfalen
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Integrationscoaching und regelmäßiger Austausch
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Orientierung bei Mobilität, Freizeit und sozialen Kontakten
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Unterstützung bei Herausforderungen im Alltag
Individuell nach Ihrem Bedarf
Nicht jedes Unternehmen benötigt die gleiche Unterstützung. Deshalb können die Leistungen von agentoPRO individuell und bedarfsgerecht zusammengestellt und hinzugebucht werden.
So erhält Ihre Personalabteilung genau dort Unterstützung, wo zusätzlicher Aufwand entsteht – während Sie sich auf die betriebliche und fachliche Ausbildung konzentrieren können.
Leistungsumfang und Kosten werden transparent vor Projektbeginn vereinbart.
agentoPRO – Ihr regionaler Integrationspartner für internationale Auszubildende.
1. Direkter Ausbildungsstart
Die Kandidat*innen werden nach der Durchführung der Bewerbungsgespräche ausgewählt und reisen kurz vor dem regulären Ausbildungsbeginn nach Deutschland ein.
Geeignet für Unternehmen, die internationale Auszubildende direkt zum Ausbildungsstart beschäftigen möchten.
2. Vorbereitung in Deutschland
Alternativ kann unter den entsprechenden rechtlichen Voraussetzungen eine Einreise bereits bis zu 6 Monaten vor Ausbildungsbeginn zum weiteren Spracherwerb erfolgen.
Die Zeit vor der Ausbildung wird genutzt für:
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berufsbezogenen Deutsch-Sprachkurs
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Eingewöhnung in Deutschland
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Kennenlernen der Region
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Aufbau eines sozialen Umfelds
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frühzeitige Bindung an den Ausbildungsbetrieb
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zulässige Nebenbeschäftigung im Rahmen der aufenthaltsrechtlichen Voraussetzungen
Der Vorteil
Kein Kaltstart am ersten Ausbildungstag.
Die zukünftigen Auszubildenden kennen Deutschland, die Region und ihr neues Umfeld bereits, bevor die eigentliche Ausbildung beginnt.
So kann Ihr Projekt ablaufen
1. Kostenfreies Erstgespräch
2. Ausbildungsbedarf festlegen
3. Einstiegsmodell auswählen
4. Projekt-Setup
5. Abstimmung mit dem Bundesprogramm
6. Kandidat*innen auswählen
7. Vorbereitung & Einreise
8. Ankommen in Südwestfalen
9. Ausbildungsstart
10. Integrationsbegleitung
Lassen Sie uns über Ihren Ausbildungsbedarf sprechen
Sie möchten wissen, ob internationale Auszubildende zu Ihrem Unternehmen passen?
In einem kostenfreien und unverbindlichen Erstgespräch (Online oder bei Ihnen vor Ort) klären wir gemeinsam:
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Welche Ausbildungsberufe möchten Sie besetzen?
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Wie viele Auszubildende suchen Sie?
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Welche Anforderungen sind Ihnen wichtig?
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Direkter Ausbildungsstart oder vorgeschalteter Sprachkurs in Deutschland?
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Welche Unterstützung benötigt Ihre Personalabteilung?
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Welche Integrationsleistungen sind für Ihr Unternehmen sinnvoll?
agentoPRO - Ihr Integrationspartner und Prozessbegleiter für internationale Auszubildende – von der Auswahl bis zur erfolgreichen Eingliederung in Betrieb, Team und Region.
Folgen Sie uns...
Sie möchten wissen, ob internationale Auszubildende zu Ihrem Unternehmen passen? Oder möchten Sie erfahren, welche vorbereiteten Kandidat*innen und Ausbildungsberufe über das Bundesprogramm aktuell für Ihren Betrieb infrage kommen?
agentoPRO berät Sie persönlich und unverbindlich. Gemeinsam betrachten wir Ihren Ausbildungsbedarf, die Voraussetzungen in Ihrem Unternehmen und den Unterstützungsbedarf bei der Integration.